Wilt u in Suriname gaan werken, dan heeft u in de meeste gevallen een geldige werkvergunning nodig. Deze vergunning kan uitsluitend worden aangevraagd door uw werkgever of diens gemachtigde. U kunt de aanvraag dus niet zelf indienen.
Voor de aanvraag van een werkvergunning moeten zowel de werkgever als de werknemer verschillende documenten aanleveren. Hieronder vindt u uitsluitend de documenten die betrekking hebben op u als aanvrager. De documenten die door de werkgever moeten worden overgelegd, zijn daarom niet opgenomen in dit overzicht.
Bron: Afdeling Werkvergunningen Vreemdelingen, Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ).
In een aantal gevallen kan een vreemdeling in aanmerking komen voor een vrijstelling van de verplichting om een werkvergunning te verkrijgen.
Echtgenoten van een Surinaamse nationaliteit
Vreemdelingen die zijn gehuwd met een Surinaamse staatsburger kunnen, onder de geldende voorwaarden, een verklaring aanvragen waaruit blijkt dat voor hun tewerkstelling geen werkvergunning is vereist. Voor de afgifte van deze verklaring moeten de daarvoor voorgeschreven documenten worden overgelegd.
Hieronder vindt u een overzicht van de documenten die voor deze aanvraag nodig zijn.
voorwaarden kunnen wijzigen. Sinds de invoering van de Wet Arbeidsbescherming Gezin en wijzigingen in het vreemdelingenbeleid kunnen de vereiste documenten en procedures worden aangepast. Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ)
Vluchtelingen
Vreemdelingen die door de Surinaamse autoriteiten als vluchteling zijn erkend en hun status kunnen aantonen met een geldig verblijfsdocument, kunnen onder de geldende voorwaarden in aanmerking komen voor een verklaring dat voor hun tewerkstelling geen werkvergunning is vereist.
Bij de aanvraag dient een duidelijke kopie van het geldige verblijfsdocument, waaruit de vluchtelingenstatus blijkt, te worden overgelegd. Afhankelijk van de geldende regelgeving kunnen aanvullende documenten worden gevraagd.
Landsdienaren
Vreemdelingen die als landsdienaar werkzaam zijn in de zin van artikel 1 van de Personeelswet (G.B. 1962 no. 195) kunnen, overeenkomstig de Wet Werkvergunning Vreemdelingen, in aanmerking komen voor een verklaring waaruit blijkt dat voor hun tewerkstelling geen werkvergunning is vereist.
Indien u tot deze categorie behoort, kunt u deze verklaring kosteloos aanvragen. Bij de aanvraag dient u de volgende documenten te overleggen:
Een kopie van uw aanstellingsbeschikking, samen met het originele paspoort ter inzage.
Of een kopie van uw arbeidsovereenkomst met de Staat Suriname, samen met het originele paspoort ter inzage.
Na controle wordt het originele paspoort direct aan u teruggegeven. Afhankelijk van de geldende regelgeving kunnen aanvullende documenten of gegevens worden gevraagd.
Leges werkvergunning
Voor de behandeling van een aanvraag voor een werkvergunning worden leges in rekening gebracht. De hoogte van deze kosten is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden:
USD 300 (of de tegenwaarde in Surinaamse dollars) per aanvraag voor werkzaamheden in het binnenland bij een bedrijf dat actief is in de goudwinning.
SRD 75 per aanvraag in alle overige gevallen.
Bij iedere aanvraag moeten de originele documenten, waarvan kopieën worden ingediend, ter controle worden getoond. Na verificatie worden de originele documenten doorgaans dezelfde dag weer aan de aanvrager teruggegeven.
Let op: de leges en voorwaarden kunnen door de Surinaamse overheid worden gewijzigd. Controleer daarom altijd de meest actuele tarieven voordat u een aanvraag indient.
Voor meer informatie over het aanvragen van een werkvergunning kunt u contact opnemen met de Afdeling Werkvergunning Vreemdelingen van het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken.
Telefoon: (+597) 472920 / (+597) 8536290
E-mail: werkvergarbeid@gmail.com
U kunt ook persoonlijk terecht bij:
Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken
Afdeling Werkvergunning Vreemdelingen
Mr. Eduard J. Brumastraat 52-54
Paramaribo, Suriname
Voor de meest actuele informatie, formulieren en voorwaarden adviseren wij u de officiële website van het ministerie te raadplegen, aangezien procedures en contactgegevens kunnen wijzigen.
